Женское лидерствои и героизм (5)

Минэкономразвития России, Сбербанк и Фонд общественного мнения поделились результатами исследования ПРИМ по женскому предпринимательству. Согласно ему, женщины в бизнесе более оптимистичны, не строят долгосрочных планов и больше обучаются. «Женщины показывают высокий уровень адаптации, менее склонны к риску и строят бизнес на более прочном фундаменте. Женщины реже берут кредиты, а если и берут, то быстрее их погашают: в прошлом году только 38% получателей заемных средств – женщины. Та же тенденция наблюдается и в льготном кредитовании. Женщины чаще участвуют в образовательных проектах, у них большая склонность к кооперации и объединению за рамками собственного дела в женских сообществах, клубах»,  –  отметила заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова. Согласно исследованию, женщины, вовлеченные в бизнес, более оптимистичны чем мужчины: 51% – женщин...

24 июня 2012 года в 19.00 В Санкт-Петербурге состоится вручение женской бизнес-премии Fortuna 2012 бизнес-леди в возрасте до 35 лет. Все номинантки более года успешно управляют собственным бизнесом в статусе директора или учредителя. Вручать премию будут молодые предприниматели города. Среди приглашенных гостей только опытные и успешные люди, которые не понаслышке знают о бизнесе: Андрей Шарков, Ярослав Андреев, Даниил Трофимов, Евгений Чмутов и многие другие. Специальный гость вечера: Алена Попова, эксперт в сфере электронного правительства, венчурный инвестор и консультант по вопросам startup-бизнеса (г.Москва). В программе вечера: награждение, дебаты на тему актуальности женского предпринимательства. Вероника Сысуева, организатор премии: "Идея премии Fortuna появилась после анализа существующих программ поддержки предпринимательства. В Санкт-Петербурге принято поощрять молодых...

Согласно европейской и российской статистике, женщина за рулем попадает в аварию чаще, чем мужчина с поправкой, что средний ущерб у мужчин выше. По гендерному признаку отличается манера вождения. Форма поведения также отличается, особенно, когда женщина за рулем начинает управлять своей красотой, игнорируя ситуацию на дороге, видя в зеркале заднего вида, иное назначение, чем мониторинг текущей ситуации. В итоге статистика несчастных случаев (нс) и аварий (страховых случаев по КАСКО и ОСАГО) отличается. А раз отличается риск, то должны отличаться и формы защиты жизни, здоровья и имущества женщины за рулем. В Европе гендерный фактор напрямую влияет на формирование страховых продуктов и их стоимость. В РФ же страховщики последние годы были склонны манкировать данный фактор, уравнивая страхователей мужчины и женщин. Лишь изредка появлялись маркетинговые продукты для слабого пола. Накануне...

МОСКОВСКИЙ КЛУБ МОЛОДЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ и ЖУРНАЛ «СВОЙ БИЗНЕС» приглашают Бизнес-Вумен на ужин с владелицей компании Finn Flare Ксенией Рясовой Когда: 31 марта 2011г., с 19:00-21:00 Где: ресторан «Чернышевский», Центральный Дом Предпринимателя, г. Москва, ул. Покровка, д.47/24 Формат ужина предусматривает неформальное общение среди женщин-предпринимательниц, обмен опытом и получение новых знаний. Главным лицом вечера станет приглашённая гостья – владелица компании Finn Flare Ксения Рясова. Участницы смогут задать вопросы Ксении, а также получить рекомендации и советы относительно собственного бизнеса. Стоимость ужина: 2 500 рублей (горячее, закуски, напитки) Подробная информация по телефону 8(925)009-61-80 Татьяна Шилина или 8(967)094-67-32 Елена Доронкина.

Когда случился кризис, москвичку Светлану Табашникову уволили из парикмахерской «по собственному желанию». Табашниковой 40 лет. Она впала в уныние - как искать новую работу в ее возрасте? - но, как вдруг выяснилось, ненадолго. Через три дня она уже устроилась в химчистку. Новая начальница встретила ее с распростертыми объятиями: «Сорок лет, разведена, сыну девятнадцать - отлично, берем». От новых сослуживиц Табашникова узнала, что, после того как в разгар кризиса одна из работниц ушла в декрет, руководство решило брать на работу только женщин средних лет с детьми не младше пятого класса. Еще недавно считалось, что после сорока трудовая жизнь замирает - работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников. На защиту обиженных даже встали депутаты Самарской областной думы: они внесли в Думу законопроект, грозящий штрафом от 2000 до 50 000 рублей тем работодателям, которые при подборе...